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还是原工作,签到新的用人单位,公司要求解除合同,在2015年12月签定合同到公司至今年5月10日?

ask****497 重庆-南岸区 劳动关系咨询 2023.05.31 22:07:51 330人阅读

你好,我想咨询一下,在2015年12月签定合同到公司至今年5月10日,公司要求解除合同,签到新的用人单位,还是原工作,就是更换合同签署单位,现在签订新单位后,想离职,还能有补偿吗?

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要看你新合同是否约定了工龄承继,不过还是要看你的合同以及具体细节,你描述的有点模糊了

2023-06-01 15:43:21 回复
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你好 是想咨询什么法律问题呢

2023-06-01 11:30:04 回复
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你好,电话沟通一下详细情况

2023-05-31 22:36:53 回复
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您好,工作岗位一致吗?

2023-05-31 22:34:21 回复
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你好,是已经签订新的劳动合同了吗

2023-05-31 22:32:57 回复
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您好,自己主动离职,没有补偿的

2023-05-31 22:32:37 回复
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已经重新签订合同了吗?

2023-05-31 22:26:14 回复
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你好,现在离职只能按照在新单位工作时长计算补偿金

2023-05-31 22:09:09 回复
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你好 是想咨询什么法律问题呢

2023-06-01 08:52:33 回复
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你好,根据职工带薪年休假条例:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

属于经营租赁,房子的产权不转移。rnrn每年交租子就行。rn借:管理费用rn贷:其他应付款rn或者“长期待摊费用”

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