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你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先与进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题。
2023-05-12 15:45:03 回复
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您好,我是刚给您致电的杨律师。请您详细说一下具体情况或需求,我们为您供免费咨询,后续可以针对情况全权委托处理。
我们来自深圳一线品牌连锁律所,警校出身,具有丰富的刑事辩护、合同纠纷、侵权纠纷、婚姻家事、劳动纠纷等案件成功经验,具体网上都能查询到。同等价格我们能够提供更优质服务,为您提高获胜金额或降低损失!点赞好评或采纳回复,可获得一对一服务!
2023-05-24 16:52:34 回复
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赔偿16个月工资。详细可以加律师手机号微信详细咨询和委托代理。
2023-05-13 12:57:56 回复
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具体咨询可以加本号微信问
2023-05-13 01:00:42 回复
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你好,能拿8个月工资的补偿金。
2023-05-12 20:18:27 回复
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你好,有纠纷可以直接起诉维权c
2023-05-12 16:00:18 回复
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你好具体什么时候的事情
2023-05-12 15:56:16 回复
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你好 我们专业办理劳动纠纷案件20年 有专属团队办案 有需要委托可以给电话找我
2023-05-12 15:18:44 回复
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您好根据您的描述看是否合理辞退
2023-05-12 15:17:18 回复
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你好,可以帮助你处理辞退问题
2023-05-12 15:14:03 回复
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我们可以帮助您解决方案
2023-05-12 15:10:36 回复
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你好 你的咨询将接入人工回访x
2023-05-12 15:07:32 回复
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可以说下情况吗,我们帮你处理
2023-05-12 15:05:25 回复
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违法辞退员工,公司应该赔偿2n。8年的话,公司需要赔偿16个月工资。可以联系我详聊。
2023-05-12 14:58:59 回复
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您好,必要时可以诉讼进行处理
2023-05-12 14:58:18 回复
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嗯,要看是不是违法解除,另外还要看你的工资是多少
2023-05-12 14:58:08 回复
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如果是第一次签的合同到期,应当支付八个月经济补偿金,如果是连续签了两次,则公司属于违法辞退,应当支付16个月的赔偿金。
2023-05-12 14:57:59 回复
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一般是八个月。还看有没有其他情形。
2023-05-12 14:57:23 回复
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方便电话沟通吗,可以具体了解一下你和公司的情况
2023-05-12 14:57:17 回复
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你好,至少8个月工资
2023-05-12 15:01:26 回复
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您好,可以赔偿8个月的工资
2023-05-12 14:58:17 回复
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第一,你这是第几次签订的合同到期了?
第二,按照法律规定,至少是8个月的工资
第三,如果公司应当跟你签无固定期限劳动合同而终止,可以有2N,也就是16个月工资
2023-05-12 15:33:03 回复