公司对违纪员工停岗学习?

你好纠纷可以直接起诉的

公司对违纪员工停岗学习，首先得看公司有无相关制度规定，且该制度需合法合规并公示。若有合理规定，停岗学习可作为一种管理手段。若没有，公司随意停岗可能侵犯员工权益。解决方案是公司若要停岗，应依据合法制度，和员工充分沟通，说明停岗原因和学习内容；员工若认为不合理，可和公司协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。