我在重症监护室工作6个半月了,是一个企业雇的我上县医院重症监护室去上班,但是我说要签劳动合同他们说不用签说这个公司很讲信用?

具体什么问题请详细说明

具体说一下情况以便于更好的分析

可收集你是该公司员工的相关证据后申请劳动仲裁，要求双倍工资和加班费

你好，对于你说的情况，可以申请劳动仲裁处理

公司不签劳动合同、法定节假日不休假无福利不加钱，这都违法。不签合同自用工第二个月起要付双倍工资。你可收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，先和公司协商，要求签合同、支付加班工资等；若协商不成，可采取法律手段维权，比如申请仲裁，维护自己的合法权益。