本人因为与同事有误会在外面有肢体冲突

1、如果您与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；
2、公司拖欠工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付工资。对于绩效，公司如果没有特殊规定，您可以要求公司按时支付。
3、如果单位拖欠工资的话，你还可以以用人不支付劳动报酬为由要求解除与用人单位之间的劳动合同，并依据《劳动合同法》第46条规定，要求其支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
4、先和单位交涉，最好是协商解决，如果协商不成，可以到单位所在地劳动保障部提出仲裁。

可以申请劳动仲裁，要回工资