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在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要不要续签

王* 广东-佛山 劳动合同咨询 2023.04.02 04:02:35 430人阅读

在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要不要续签

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在相关劳动法律中,只有下面几种情况劳动合同到期公司不能解除:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、劳动者有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、公司女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4、劳动者在本单位连续工作满15年,而且距离法定退休年龄已经不足5年的;
5、有法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-02 04:04:35 回复
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  • 在公司连续待了15年,劳动合同到期公司要续签吗

    专业解答一般劳动合同到期了,公司要么来续签,要么合同不再继续。不过,有些劳动者在该公司待的比较久,连续待满15年的,那么在合同到期的时候,想要继续待公司,就得先看看是否符合相关的法律规定。

    2024.09.24 4622阅读
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