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劳动合同法定终止事由是什么
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
专业解答刑事拘留一般不会直接让劳动合同终止。刑事拘留是公安采取的强制措施，还没被法院判有罪呢，所以不能根据刑事拘留，就说员工严重违反公司规定或有其他能解除劳动合同的行为。但要是员工最后真因为犯罪被追究法律责任了，那单位就可以根据规定，解除跟他的劳动合同。
专业解答终止劳动合同注意事项主要有：1、自愿终止劳动合同的，不能附带任何的条件；2、终止合同需要事实依据充分，法律依据适用准确；3、终止形式为书面形式；4、如果是单位提出终止劳动合同的，需要明确向员工依法支付经济补偿金或者医疗补助费等。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可可不可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可不可以通过这篇文章帮助您了解更多与事实劳动关系可不可以随时终止?相关的法律方面知识。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金进行了解答，希望能解答您的问题。
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