首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 涪陵区法律咨询 > 涪陵区劳动仲裁法律咨询 > 我是做工地的发生工伤但工地老板跟我解出了劳动合同请问还能申请劳动仲裁吗?

我是做工地的发生工伤但工地老板跟我解出了劳动合同请问还能申请劳动仲裁吗?

ask****133 重庆-涪陵区 劳动仲裁咨询 2023.03.30 12:32:52 396人阅读

我是做工地的发生工伤但工地老板跟我解出了劳动合同请问还能申请劳动仲裁

其他人都在看:
涪陵区律师 劳动纠纷律师 涪陵区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13350341672 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:31488条

你好,受伤情况是怎样的有没有工伤鉴定,违法解除合同可以要求赔偿

2023-03-30 13:02:40 回复
咨询我
19983157794 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-南岸区 咨询解答:15501条

你好,可以的,马上联系你

2023-03-30 13:53:52 回复
咨询我
17383017138 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:43539条

你好!请问你要申请仲裁的诉求是什么?

2023-03-30 13:49:33 回复
地区:重庆- 咨询解答:3130条

可以申请工伤认定 按照工伤赔偿

2023-03-30 13:18:21 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:25032条

建议你付费咨询,如有需要,你可以直接加我微信与我联系

2023-03-31 10:53:07 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:13348条

解除劳动合同是怎么处理的

2023-03-30 13:08:33 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:1216条

你好,赔偿协商达成一致了吗

2023-03-30 12:48:48 回复
地区:重庆-南岸区 咨询解答:761条

您好,用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同

2023-03-30 12:35:01 回复
查看其他3位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗

    专业解答如果碰到所在单位拖欠工资的情况,你是有权利去提出劳动诉讼的,并且也会得到法律的支持。通常来说,在这种纠纷中,劳动者的法律地位是比较有利的。劳动诉讼是一种很有效的维权手段,可以帮你维护自身权益,把该得的工资要回来。在这之前,你得把相关证据都收集好,比如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,这样胜诉的概率会更高。

    2024.10.15 1256阅读
  • 我在工地受伤,没有劳动合同,怎么赔偿呢

    专业解答员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

    2024.09.12 1629阅读
  • 公司没有和我签劳动合同,可不可以申请仲裁双倍工资

    专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没有和我签劳动合同,可不可以申请仲裁双倍工资的问题没办法解决的话,那么可不可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

    2024.02.21 1898阅读
  • 没有签劳动合同,我主动离职后能够申请双倍工资赔偿吗

    专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和没有签劳动合同,我主动离职后能够申请双倍工资赔偿吗相关的法律规定。

    2024.03.01 1588阅读
  • 没有签劳动合同,我主动离职后能不能申请双倍工资赔偿

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有签劳动合同,我主动离职后能不能申请双倍工资赔偿的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。

    2024.02.23 1426阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫