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您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
2026-01-20 17:49:52 回复
可以尝试仲裁。虽未签劳动合同，但工作群能证明工作参与，催款及报酬支付记录能证实劳务关系。仲裁时要证明双方存在劳动关系，比如证明受公司管理、工作内容属公司业务组成部分等。你可收集更多证据，像工作成果、考勤记录等，然后去申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资等权益。
2026-01-20 17:12:44 回复严格三重认证
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