或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
入职一年三个月,公司现在裁员谈赔偿,该怎么赔偿
你好,具体什么情况,可否详细说下?
一年三个月,具体你可以咨询我
你好,是因为什么原因离职
合理的裁员可要求支付补偿金。
你好。按你说的多赔两个半月工资
您好,针对您的问题解答如下,你可以申请劳动仲裁,或者诉讼处理,现象你就去劳动法备案,一般按《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好,针对您的问题解答如下,你可以申请劳动仲裁,或者诉讼处理,现象你就去劳动法备案,一般按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯