在厂干了十年，因病不能正常上班，想离职，有经济补偿吗？

如果跟单位协商解除劳动关系的，单位应当支付经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因病不能正常上班，且医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应按照法律规定支付经济补偿。具体补偿标准为每满一年工作支付一个月工资的经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据你的情况，如果因病不能正常上班想离职，是否能获得经济补偿需要看具体情况。如果是因为自身疾病导致无法继续工作，主动提出离职，一般情况下企业是没有义务支付经济补偿的。但如果是因为企业的原因导致你离职，比如企业未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，那么你可能有权要求企业支付经济补偿。建议你先和企业进行沟通协商，看看能否达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。