老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金
餐饮没签合同就没有在法律上发生劳动关系,你要走随时可以走。
但实际情况不是这样,你得给管这事的人打招呼或书面申请,还要给你的直接上级打招呼,这样你的工资就不会存在结不了的问题,人家也会认为你很会做事。
在外面,要学会保护自己,也要学会保护自己的合法权益和利益。
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