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新班主任说让他提交离职证明,现在回学校继续读书,愿班主任劝说让他回学校继续读书,就自离了,我妹妹17岁就读的中职学校,于今年七月份学校安排去工厂实习,但是他在工厂实习的时候,与线长产生了矛盾?

ask****815 重庆-渝北区 劳动关系咨询 2022.10.10 22:05:08 337人阅读

你好 我妹妹17岁就读的中职学校,于今年七月份学校安排去工厂实习,但是他在工厂实习的时候,与线长产生了矛盾,就自离了,愿班主任劝说让他回学校继续读书,现在回学校继续读书,新班主任说让他提交离职证明,否则学校会开除学籍劝退请问这个合理吗?

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建议你们再与学校协商

2022-10-19 18:28:10 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:29987条

你好不合理

2022-10-11 10:57:39 回复
地区:重庆-江北区 咨询解答:25032条

建议你们再与学校协商

2022-10-10 22:13:21 回复

工读学校的招生对象是:十二周岁至十七周岁有违法或轻微犯罪行为,不适宜留在原校学习,但又不够劳动教养、少年收容教养或刑事处罚条件的中学生(包括那些被学校开除或自动退学、流浪在社会上的十七周岁以下的青少年)。
工读学校的学习年限,根据学生原有文化程度和接受教育的表现,一般可确定为二至三年。
工读学生入学由父母、其他监护人或就读学校提出申请,经当地区、县教育局和公安局共同审批。就读学校按照法律规定提出申请的,家长应当支持,不得阻拦。
经审批应当入工读学校学习而拒不报到的,或报到后又中途擅自逃离的,公安部门要积极帮助学校使他们入学。
《预防未成年人犯罪法》第三十五条,对未成年人实施本法规定的严重不良行为的,应当及时予以制止。对有本法规定严重不良行为的未成年人,其父母或者其他监护人和学校应当相互配合,采取措施严加管教,也可以送工读学校进行矫治和接受教育。对未成年人送工读学校进行矫治和接受教育,应当由其父母或者其他监护人,或者原所在学校提出申请,经教育行政部门批准。

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