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集体劳动合同有什么特点
1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；2、集体合同的主体是职工代表与用人单位；3、集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过；4、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效；5、集体合同生效后，对用人单位和单位全体职工具有约束力；
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与集体劳动合同有什么特别的规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议有哪些不同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于集体劳动合同有什么特别的规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
律师解析 《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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