公司五一小长假加班怎么算加班工资

根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；4月30日、5月2日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

关于小长假加班怎么算加班工资解答如下，2017年五一劳动节放三天假，其中的5月1日是国家法定假日，如果加班应发给三倍工资；其余的两天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。