签了承诺书能反悔吗，现在已经离职了?

根据你的问题解答如下,一、已经承诺遗产放弃能否反悔１、对放弃遗产继承的声明书是否可以反悔，要看发生的时间：（１）放弃遗产的声明书如果是在继承遗产处理之后发生的，则不管有没有公证，都不能反悔；（２）遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民根据其提出的具体理由，决定是否承认２、法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第五十条　遗产处理前或在诉讼进行中，继承人对放弃继承翻悔的，由人民根据其提出的具体理由，决定是否承认。遗产处理后，继承人对放弃继承翻悔的，不予承认。二、放弃遗产继承公证怎么办理？１、当事人申办放弃继承权公证，应当到其住所地或行为发生地的公证处提出申请。２、办理放弃继承权声明书公证，当事人应当提交以下材料：（１）当事人的身份证明，如居民身份证、户口簿等；（２）被继承人死亡的证明；（３）当事人享有继承权的证明，例如本人与被继承人关系的证明、被继承人的遗嘱等；（４）本人签字的放弃继承权声明书；（５）公证员认为需要的其他材料。三、办理放弃继承公证的注意事项１、放弃继承不得附加条件。２、放弃继承的效力溯及继承开始之时。３、继承权具有不可分性，放弃部分继承权的做法无效，应视为未放弃继承权。４、放弃继承不能随意反悔。公证书出具之前反悔的，应当书面通知公证处，并取得其他继承人的书面同意；其他继承人不同意反悔的，公证处将终止公证，并将所有相关材料存档，不退还当事人。公证书出具之后反悔的，公证处不予受理，应当通过协商或诉讼程序解决。５、放弃继承不得与履行法定义务相冲突。６、办理放弃继承公证的申请人需提交本人身份证、户口本、被继承人死亡证明、与被继承人的亲属关系证明、遗产证明以及公证员认为需要提交的其他材料，放弃继承人本人必须亲自到场。

根据你的问题解答如下,员工和单位因为工伤问题出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。工伤事故应该按照工伤流程进行处理，先申请工伤认定，认定为工伤之后才有依据享受工伤待遇。在员工伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。在此过程中出现纠纷可以申请劳动仲裁维权。注意点：工伤认定和劳动仲裁的时效性为一年，所以员工需要及时申请。依据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。