残疾人保险中包含残疾人保障金吗？

用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金

律师解析 根据《残疾人保障法》第三十三条规定，达不到国家规定的安排残疾人就业比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。 根据《残疾人就业条例》第九条，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的国家机关、社会团体、企业事业单位、社会服务机构； 应当根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳残疾人就业保障金。

国家对保障残疾人劳动权利有哪些规定？

律师解析 国家对保障残疾人的劳动权利有下列规定：各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件；政府和社会应举办残疾人福利企业等单位，集中安排残疾人就业；以及国家实行按比例安排残疾人就业的制度等。

残疾人保障法中的残疾人指哪些人

律师解析 残疾人保障法中的残疾人指：心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾等全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

残疾人离婚包括哪些保障

残疾人保障金怎么计算

律师解析 残疾人保证金的计算方式： 应缴纳的保证金=（上年用人单位在职职工人数_所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）_上年用人单位在职职工年平均工资。 残疾人保证金的缴纳流程如下： 1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。 2、申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。 3、申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。 4、申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。 5、申报需提交的资料。选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》。未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。 6、逾期惩罚：用人单位未按规定缴纳保障金的，