专业解答(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
专业解答退休应聘人员发生事故无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
专业解答民事法律通常规定诉讼时效为三年。对于民事财产权益纠纷,诉讼时效自权利人知晓或应当知晓权益受损之日起计算。若自权益受损之日起满二十年,再向法院提起诉讼,法院将不再受理保护。这一规定旨在确保法律时效性和维护司法公正。
专业解答民事法律通常规定诉讼时效为三年。对于民事财产权益纠纷,诉讼时效自权利人知晓或应当知晓权益受损之日起计算。若自权益受损之日起满二十年,再向法院提起诉讼,法院将不再受理保护。这一规定旨在确保法律时效性和维护司法公正。
专业解答退休后遭遇工伤,非第三方责任一般不被认定为工伤。涉及第三方伤害,可追索侵权赔偿或向原雇主经济补偿;无第三方时,按退休人士与原单位过错比例分担经济损失。
律师解析 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
律师解析 退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。 但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。 退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
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