专业解答根据相关法律法规规定,劳动争议仲裁委员会对本地区所发生的劳动争议拥有专属管辖权。而对于劳动争议的地域管辖方面,则明确规定由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
专业解答如果你对劳动争议仲裁裁决不满意,在收到裁决书后的15天内,你有权向当地法院提起诉讼。如果过了这个期限还没有起诉,裁决就会产生法律效力。所以,收到裁决书后,你得赶紧行动,确保在15天内完成法院诉讼申请,这样才能维护好自己的权益。
专业解答劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系。
专业解答劳动者有自主离职权,正式员工需提前30天书面通知,试用期内则3个工作日内口头告知即可,无须批准。如遇单位违规,可依法申请仲裁或监察以维护自身权益和福利。
专业解答您需要准备以下事项和资料:撰写并提交一式三份的正式《申请书》,详细注明双方基本信息、明确的申请请求及事实理据;提供有效的身份证明,包括身份证、营业执照、法定代表人证明等;准备证明劳动关系的文件,如劳动合同、工资单、社保缴费证明等;如有需要,配合提供被申请人身份确认材料。
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