去劳动局投诉流程

一、去劳动局投诉流程

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、去劳动局投诉是否需要钱

在劳动关系中，当劳动者遇到相关纠纷并决定向劳动行政部门投诉用人单位以寻求援助或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请时，无需支付任何费用。

针对劳动争议问题，劳动者有权选择与用人单位进行协商解决，如果当事人因各种原因未愿意通过协商方式解决问题，或者协商无果或者双方达成和解协议但未能按约定履约的情况下，均可向相关的调解组织提出申诉请求;

若经调解后仍无法达成一致意见或者调解书签订后无法实际履行的情形，则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;

对于仲裁裁决结果存在不满情绪的，在符合法律规定的条件下，也可另行向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。