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劳动仲裁工资如何计算，经济补偿怎么计算，未缴纳社保，怎么计算赔偿
工资以前12个月的平均工资计算，经济补偿金同上，具体咨询可以点击我头像然后电话联系我
专业解答根据我国法律规定，经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限长短，按每年支付一定比例工资的标准进行。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算，且补偿年限不超过十二年。
专业解答根据我国劳动法，当用人单位与劳动者达成离职协议或劳动者被告知离职时，需支付经济补偿金。补偿金按劳动者在公司服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除前12个月平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍计算，且支付年限不超过12年。用人单位在支付时会根据这些原则，公平合理地计算具体金额。
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