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因受疫情影响,部分员工薪资延迟发放,并且

ask****118 广东-广州 工资福利咨询 2021.01.05 10:30:30 414人阅读

律师,您好。我想咨询一下,因受疫情影响,部分员工薪资延迟发放,并且出现降薪的情况,这种现象,我们是否需要把延迟发放工资一同在薪资调整协议中约定

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2021-01-05 10:36:04 回复

因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年法定节假日为11天,本次春节假期中仅农历正月初
一、初
二、初三为法定节假日。
延长假期应属于休息日,根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款规定:出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。由此可见,在任何情况下根据“契约自由”原则,法律尊重当事人的自主约定,并不禁止合同双方约定比三个月更长或更短的容忍期限(催告并给予宽限期是依据民法通则的“诚实信用”原则,本着维护合同稳定性的立法精神,在一方轻微违约、并不影响达到实质性的合同目的的情况下,法律对守约方必须给予违约方必要容忍的要求)。而若没有约定时,方须按法律规定执行即:三个月的起算是以买受人的催告为前提,若买受人无法证明已经就交房问题向出卖人发出了有效的催告,则该三个月的时限计算将难以启动。

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