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降低基本工资和含绩效待遇的区别

龙** 山东-潍坊 工资福利咨询 2020.12.08 21:57:16 356人阅读

降低基本工资和含绩效待遇的区别

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就是指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资。最低工资标准不是实发工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。 最低工资标准由当地劳动局发布文件作出规定,每两年至少调整一次。

2020-12-08 21:58:16 回复
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