您好,孕期被公司调岗降薪,首先要看调岗是否合理,孕期有一些岗位不再适合孕妇来干,单位基于安全考虑会调岗,如果是单位违法调岗,则可以要求仲裁恢复原岗位。
2020-12-01 10:59:22 回复
你咨询的应该属于政策方面的问题,法律对这块没有明确规定,没有涉及,请咨询对应的政府职能部门!
2020-12-01 11:51:08 回复专业解答关于女员工在怀孕期间调岗降薪行为的法律解析企业是绝对禁止在员工处于妊娠期、分娩后或哺乳期时,降低她们的薪资待遇、解雇或终止与她们之间的劳动关系或聘任合约的。如果女性员工在孕期内无法胜任原先的工作岗位,那么雇主必须根据相关医疗机构所提供的证明材料,适当减轻其劳动负担或是为其安排适宜程度较低的其他工作岗位。
专业解答女职工孕期内,用人单位不得降低其薪资或调整岗位。如女员工因怀孕无法适应原工作,用人单位应根据医疗机构证明,适当减轻工作量或调整至适宜岗位。这符合我国相关法律法规,保障女性劳动者权益。
专业解答女职工孕期内,用人单位不得降低其薪资或调整岗位。如女员工因怀孕无法适应原工作,用人单位应根据医疗机构证明,适当减轻工作量或调整至适宜岗位。这符合我国相关法律法规,保障女性劳动者权益。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女职工怀孕,公司调岗能降薪吗的问题,希望本篇文章的内容能帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着女职工怀孕,公司调岗能不能降薪的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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