专业解答个体自费购买社会保障制度属于城乡居民和灵活就业者范畴,可自选保险产品;而企业代为购买具有法律强制力。缴费比例上,个体主要承担养老保险和医疗保险,而企业还需负担失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费基数上,个体可选高中低三档,企业则基于员工上年度平均工资,可选择多个档位。地域上,个体受本地身份限制,企业则无此限制。
专业解答个人购置社会保障体系与雇主为员工提供的比例应不同。现行法规规定,个体人员只能购买养老和医疗保险,不能专项缴纳失业保险、工伤保险和生育保险,因此无法享受工伤、失业补偿和生育补贴等福利。
专业解答个体自费购买社会保障制度属于城乡居民和灵活就业者范畴,可自选保险产品;而企业代为购买具有法律强制力。缴费比例上,个体主要承担养老保险和医疗保险,而企业还需负担失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴费基数上,个体可选高中低三档,企业则基于员工上年度平均工资,可选择多个档位。地域上,个体受本地身份限制,企业则无此限制。
专业解答1、缴费基数;缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。2、缴费年限;缴费年限越长,退休金越多,反之亦然。3、工龄;4、退休所在地;退休金与当地上年社平工资相关,即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员,因为退休所在地不一样,退休金也是完全不一样。
律师解析 单位交社会保险的,单位会承担大部分的社会保险费用,个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例; 个人交社会保险的,个人需要承担所有的费用。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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