提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳工资福利法律咨询 > 社保隔三个月补交积分会清零吗?还好前面买的都归零吗?

社保隔三个月补交积分会清零吗?还好前面买的都归零吗?

139****6848 广东-深圳 工资福利咨询 2020.09.18 10:32:18 413人阅读

社保隔三个月补交积分会清零吗?还好前面买的都归零吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

社保断缴3个月就全部清理,这是一种误解,也是广为流传的谣言。可以说,社保断缴3个月,社保账户金额和累计缴纳时间,都不会归零。不过,社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。下面,我们主要就社保中的养老保险和医疗保险两大主要险种来进行说明。对于养老保险来说,是要等到退但要注意,断缴期间,养老保险个人账户是没有钱进去的,这多少也会影响未来养老金的多少。对于医疗保险来说,如果断缴中断3个月,医保待遇会受影响,断缴次月就无法享受医疗待遇,但账户中的医保金额和累计缴费年限不会清零。医保断缴3个月,主要影响的是连续缴费年限,连续缴费年限关系着医保待遇、大病保险的支付和报销比例,连续缴费年限越长,比例也就越高。所以,医保中断缴费3个月以上,连续缴费年限从自缴费之日起重新计算。当然,如果你在断缴3个月以内重新缴费,视为连续参保。休后才能领取养老金,只需累计缴满15年就可以,并不要求连续,所以,断缴3个月对养老保险没有影响。

2020-09-18 10:51:18 回复

违规无处置好,那分就不会清零,所以只有等到处置好后才会清零。按初次领证的日子来算(比如自己是10月1日领的证,就到明年的9月30日为一个记分周期)满365天为一个记分周期,所有的违规已经处置好了,就会自动清零(当然无违规就更好)。如果有违规而无去接受处置,那所扣的分会一直移到下个记分周期的,因此有了违规就肯定要在本记分周期内处置好,如果拖到下个记分周期就太亏了。现在就应该去处置好违规,10月份就到自己的下个记分周期了。违规无处置好,那分就不会清零的。

社保停交三个月医疗保险不会清零,三个月以后,医疗保险会再次计量交费年限。  在一个医疗保险交纳年度内,社保停止交纳3个月,医疗保险的交纳年限清零,将再次计量。个人账户余额在再次交纳医保后,将会激活,能够继续使用,也就是说,个人交纳的医保金额不会清零。  医保交费中断3个月,将再次计量其持续参保年限。医保清零是针对参保人交费年限的清零而不是个人账户清零,逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。  因未及时解决停保手续,参保人停交费后,社保部门会要求其交纳滞纳金,但不会清零其个人账户资本和交费年限。  因工作变换等原由停止参保的人员,可前往参保所在区地税部门解决停保手续,再参保时续保。如异处就业可到各级经办组织解决养老保险关系的转移接续,参保人停止交费却不解决停保手续,系统上会出现其欠费提示。

深圳个人社保断一个月可以补交。补缴申请条件:向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请;与用人单位依然存在劳动关系。所需材料:《深圳市社会保险费补缴申请表》属于原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《深圳市职工劳动手册》属于其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《深圳市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)办理流程:单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。新单位的员工的社保会转移到新单位,继续交社保。想补缴换工作期间断缴的,可以向公司咨询能否补缴。如果离开原来的工作城市,需要带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移,到新的工作城市继续参保。深户可以个人缴纳社保。个人补缴社保所需资料:户口簿、身份证;补交时间段,公司员工工资表,财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》,补交原因,时间段,公司盖章。流程:携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作于60个工作日内完成;予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费;不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
国庆和中秋同一天加班怎么算
15628人阅读

如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。

国庆中秋加班费怎么计算
35551人阅读

国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。

工资条
31698人阅读

一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!

合同到期不发工资维权
15226人阅读

我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧

拖欠工资离职
12620人阅读

现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫