哥哥工作未满一年就被辞退了，想知道未满一年员工被辞退怎么办

按照《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一般情况下，用人单位与劳动者解除劳动关系不外乎这三种情况：
1、用人单位无故解除劳动关系，也未支付任何经济补偿金。这种情况可以认定为用人单位属于违法解除劳动合同行为，你可以依法要求用人单位支付赔偿金，，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形（详细规定见下图）与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的（详细规定见下图）同样应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;