[律师回复] 工地上受伤一般算工伤，前提是能证明你和单位存在劳动关系。现在赶紧就医，让医生如实记录伤情，同时马上告诉工地负责人，要求单位在30天内给你申请工伤认定。如果单位拖着不办，你自己在受伤之日起一年内，带上劳动合同、病历、工资流水这些材料，去当地人社局申请也行。手指第一节裂开通常能评上十级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。治疗期间别乱签字，所有票据都留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤没做鉴定，第一步不是急着要钱，而是先启动工伤认定程序。单位应当自事故伤害发生之日起30天内申请；单位不申请的，你本人或近亲属可以在1年内向当地人社局申请认定，千万别超过这个期限。认定工伤后，如果伤情影响劳动能力，还要申请劳动能力鉴定，才能确定伤残等级和赔偿数额。若单位没给你缴工伤保险，所有工伤待遇由单位自己承担，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。过程中注意保存劳动合同、工资流水、病历资料、事故证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 撕脱性骨折能不能评上伤残等级，关键看骨折部位和后续功能恢复情况。一般轻微的撕脱性骨折可能评上十级；如果影响关节功能或留有后遗症，等级可能更高。具体要以劳动能力鉴定委员会的结论为准。你应当先申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定，带上病历和影像片。对鉴定结论不服的，还可以申请再次鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 撕脱性骨折属于骨折的一种，工伤伤残等级要看治疗后是否留下功能障碍或关节活动受限，一般可能评上十级或九级，具体以劳动能力鉴定结论为准。认定工伤的核心是看受伤是否发生在工作时间、工作场所，并且因工作原因造成，比如干活时被重物砸到、摔倒等。你需要让单位在事故后30天内向人社局申请工伤认定，如果单位不办，你本人或近亲属在一年内也可以自己去申请。记得保存好病历、诊断证明、检查报告和考勤记录等材料，认定后伤情稳定了再申请伤残鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你仍有停工留薪权利。停工留薪期依伤情和治疗需要确定，未痊愈可凭医院诊断证明申请延长。单位强制未痊愈职工上班违反规定，你可依法拒绝。维护个人合法权益。

[律师回复] 在煤矿井下作业抬重物扭腰导致腰间盘突出，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。建议申请工伤认定。

[律师回复] 工伤认定和赔偿是有明确法律规定的，一般情况下，工伤发生后，用人单位应当及时向相关部门申请工伤认定，如果超过规定时间，可能会给工伤认定带来一定困难，但并不意味着就无法处理。首先，劳动者可以自行向相关部门提出工伤认定申请，只要能提供足够的证据证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，仍然有可能被认定为工伤。其他方面，如果用人单位拒绝配合或者拖延，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益，要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。再次，劳动者在处理工伤问题时，要注意收集和保存好相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，这些证据对于工伤认定和赔偿都是非常关键的。最后，如果劳动者对工伤认定或者赔偿结果有异议，也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。