巴南区劳动纠纷律师在线咨询

领取劳动仲裁书该去什么地方

领取劳动仲裁书一般是去劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁程序结束，仲裁委作出裁决后，会按法定程序通知当事人来领仲裁书。当事人要去之前申请仲裁的劳动争议仲裁委员会办公地点领取。 要是当事人没办法亲自去领，也能委托别人代领。不过代领人得带上授权委托书。 除了现场领取，仲裁委还可能通过邮寄的方式送达仲裁书。邮寄的收件地址就是当事人申请仲裁时预留的地址。 给大家提个建议，在劳动仲裁期间，要保持电话畅通，及时关注仲裁委的通知。如果预留地址有变化，要尽快联系仲裁委更改，避免影响仲裁书的领取。要是委托他人代领，授权委托书的内容要规范、明确，防止出现领取纠纷。 ...

公司拖欠工资除了仲裁还有什么办法

公司拖欠工资，除了走仲裁途径，还有其他办法解决。 首先，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力要求公司在规定时间内支付工资。要是公司超过期限还没支付，劳动行政部门能责令公司按照应付工资的一定比例，给劳动者加付赔偿金。 跟公司协商也是一个办法。劳动者能直接和公司沟通，要求支付被拖欠的工资。在协商的时候，要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要用到。 向劳动保障监察机构举报也行。劳动保障监察机构会依据法律对公司进行监督检查。如果真的查出公司存在拖欠工资的情况，就会作出行政处理或者处罚决定。 另外，符合条件的话，劳动者可以向法院申请支付令。法院经过审查，会依法发出支付令。要是公司在规定时间内，既没有提出书面异议，又没有履行支付令的要求，劳动者就能向法院申请强制执行，让法院帮你拿到被拖欠的工资。 ...

55岁女性被告知辞退，未领取养老待遇?

根据人社部等五部门发布的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，55 岁女性未领取养老待遇被辞退，其权益受该规定保护。具体情况如下： 合法辞退：若用人单位因劳动者存在过错，如严重违反公司规章制度等，依据《劳动合同法》相关规定合法辞退，无需支付经济补偿。 违法辞退：若用人单位无正当理由辞退，属于违法解除。根据规定，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 该女性可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。...