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员工病假期间被辞，赔偿该如何确定

（一）员工若遇到病假期间被辞，先确定用人单位是否违法解除劳动合同。若属违法，可要求其按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 （二）计算经济补偿时，依据员工在本单位工作年限，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （三）若员工处于医疗期且法定医疗期未满，用人单位随意解除合同属违法。员工可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁索要赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...

伪造股票金额6万按什么标准判

结论： 伪造股票金额6万构成伪造有价证券罪，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度量刑，同时可能并处罚金，具体量刑需结合案件其他情节判断。 法律解析： 依据相关规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，总面额在五千元以上的就应予立案追诉。伪造金额6万已达到立案标准，构成伪造有价证券罪。对于伪造股票等有价证券，法律根据数额大小划分了不同量刑区间，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金，6万属于数额较大情形，所以通常会在该幅度量刑。不过具体量刑并非只看金额，还需结合案件其他情节综合判断。若你遇到与伪造有价证券罪相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和帮助。...

借款超3年诉讼时效法院会不会受理

1.诉讼时效经过不影响起诉权，符合条件法院会受理。 2.保护民事权利诉讼时效一般为三年，时效届满，债务人可拒绝履行。若被告以时效已过抗辩，且无中止、中断情形，原告可能败诉。 3.被告未提时效抗辩，法院不能主动适用该规定裁判。超三年的借款纠纷也能起诉，被告不抗辩仍可能胜诉。...