最新损害赔偿律师回复
妇女三期的补偿标准是什么样
不少女职工在孕期、产期、哺乳期会遇到劳动权益受损的问题。孕期、产期、哺乳期就是大家常说的妇女三期。如果用人单位在妇女三期内违法解除劳动合同,得给女职工相应补偿。 要是单位违法辞退三期女职工,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿怎么算呢?按女职工在本单位的工作年限来,工作满一年就给一个月工资;工作六个月以上不到一年的,按一年算;工作不满六个月的,给半个月工资。这里说的月工资,是女职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 除了违法辞退,要是女职工因为处在三期被降低工资、福利待遇,单位得把少给的补上。女职工产假期间生育津贴没给够,而且生育津贴比产假前工资低,那差额部分也得由单位补齐。 当然,如果单位和女职工就解除合同等事协商一致,补偿标准可以按协商结果来。不过,协商得公平、自愿,不能违反法律法规的强制规定。要是女职工在三期遇到劳动权益问题,要及时了解自己的权益,必要时可以咨询专业人士。 ...
宠物狗咬伤他人,原主人是否担责
宠物狗咬伤他人,原主人要不要担责不能一概而论,得看具体情况。 一般来说,要是宠物狗已经完成交付,到了现饲养人手里,原主人通常不用负责,由现饲养人承担侵权责任。这是《中华人民共和国民法典》规定的,饲养的动物伤了人,动物的饲养人或者管理人要担责。 不过,如果原主人有过错,那就得担责。举个例子,原主人明明知道宠物狗爱攻击人,却没告诉现饲养人,或者交付狗的时候没做好安全措施,这种情况下,原主人可能要和现饲养人一起承担按份责任或者连带责任。 还有就是,如果宠物狗是被遗弃或者逃逸了,在这期间伤了人,那原饲养人或者管理人要担责。 要是遇到宠物狗伤人的事儿,得赶紧固定证据,像现场照片、监控视频、医疗记录这些都留好,这对确定是谁的责任、赔多少钱都有帮助。原主人要是觉得自己没责任,就得拿出证据,证明狗已经交付出去,而且自己没过错。...
定做产品未发货,客户要求退款怎样处理
定做产品未发货,客户要求退款,处理方式因不同情形而异。 要是定作方违约,比如在合同履行时无合理原因要求退款。依据《民法典》,承揽人能让定作方担责。若合同约定违约金,定作方得支付;若造成的损失超违约金数额,还需赔偿超出部分。若合同没约定违约金,定作方要赔偿承揽人实际损失,像已投入的原材料费、人工成本等,之后办理解约和退款。 若因承揽方问题未发货,像加工延迟、质量有问题等,就构成违约。定作方有权解约并要求退款,同时,承揽方要担责。若给定作方造成损失,还得赔偿,像定作方额外采购成本、预期利益损失等。 若因不可抗力等不可归责双方的原因导致未发货,双方可协商解约,承揽人退还定作方已付款项,双方互不担责。 建议双方友好协商解决退款问题。若协商不成,任何一方可通过诉讼或仲裁解决纠纷。 ...
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