公司涉嫌诈骗怎么办

一、公司涉嫌诈骗怎么办

若所在公司涉及欺诈行为，其中有员工取得了业绩表现，若该员工对此欺诈事宜毫不知情，那么在一般情况下并不足以构成犯罪，也不会因此而受到刑事审判。

然而，倘若该员工明知故犯，积极参与到欺诈活动中来，则可能构成诈骗罪。

对于此类案件的量刑标准如下：

1.通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。

2.当诈骗金额达到巨大程度，或者存在其他严重情节时，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚。

3.若诈骗金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。

关于诈骗罪的数额认定方面，具体规定如下：

1.数额特别巨大的标准为超过五十万元人民币。

2.数额巨大的标准为介于三万元至十万元之间。

3.数额较大的标准为介于三千元至一万元之间。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

二、公司涉嫌诈骗是否会追究不知情员工的刑事责任

公司涉嫌诈骗的，不知情的员工不需要承担责任。

公司涉嫌诈骗的，只追究相关责任人员的刑事责任，并不是公司全体员工都一定要被追究责任，所以不知情的员工是不会构成犯罪的，所以不知情的员工不需要承担责任。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司涉嫌诈骗怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。