单位把劳动合同收走了怎么办

一、单位把劳动合同收走了怎么办

依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，在劳动合同的订立过程中，用人单位与劳动者双方必须分别持有一份劳动合同文本。

若在签署劳动合同时，用人单位擅自将劳动合同回收，那么作为劳动者，您有权向用人单位提出索取要求；

如若用人单位拒绝提供，您还可向当地劳动行政管理部门进行投诉，以维护自身合法权益。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、单位把劳动合同丢失可以补吗

单位把劳动合同丢失，是可以补的。劳动合同文本是由用人单位与劳动者各执一份的，所以单位可以复制劳动者保存的合同文本，并加盖其印章；或者单位申请了合同备案的，可以依法到备案机关去复制合同文本，并加盖备案机关的印章。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“单位把劳动合同收走了怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。