如果社保没公司怎么投保？

如果社保没公司怎么投保?

如果参保人是灵活就业人员，需要自己承担社保费用的话，建议根据自己的收入情况，确定缴费的基数。

一般来说，交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。

这个比例实际上也是参照单位用工成本来的，单位的社保缴纳比例是职工工资的40%，而职工发到手的工资是职工工资的90%，所以，社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。

如果家庭收入不高的情况下，建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。

因为参保人的社保计算公式，有调节分配收入差距的功能。

基础养老金中，如果参保人按照60%基数交费拿到的退休金，是按照百分之百基数交费拿到的退休金的80%，而交纳的钱数是60%。

但这仅仅是参保人养老金的一部分，如果参保人想要领取更高的养老金，多缴多得、长缴多得是最基本的原则。

如果参保人的家庭收入再低一些，参保人可以选择只交职工养老保险，医疗保险选择城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险是由个人交纳很少一部分，国家补贴一大部分共同组建而成的。，参保人城乡居民的缴费水平是最低180元，国家补贴450元。报销比例一般较好的地区都能维持在80%左右。

参保人职工养老保险领取的基础养老金，是由社保交费的统筹养老金支付，不是有政府补贴而成。

参保人职工和企业交费时，企业交纳的部分进入养老金统筹账户，形成统筹养老金。灵活就业人员交费也这样，进入个人账户的只有缴费基数的8%，剩余的部分全部进入统筹账户。

万一灵活就业人员去世，只会退还个人账户部分，但是进入统筹账户的部分是不会退还的。

所以说，如果是自己交费参加职工养老保险，也是有风险的。不过这个风险，说实话发生的概率很小。只要有那个经济承担能力，结合自己的身体状况，还是缴纳职工养老保险的好。

针对于灵活就业人员的社保缴纳，首先要根据当地的相应规定来进行确定，然后再根据自身的经济实力来进行确定。一般来说，灵活就业人员可以只缴纳医疗保险和养老保险，这样对自己的经济压力会有很明显的减轻。并且在达到退休年龄之后也可以获得养老金。

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