公司因合并或分立解散需要清算吗?

一、公司因合并或分立解散需要清算吗?

公司因合并或分立解散需要清算，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

公司分立，其财产作相应的分割。

公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

因此公司合并或者分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可。并不需要成立清算组进行清算。只有在公司解散时，才需要成立清算组，进行清算。

公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继”之规定，贸易公司应当偿还合并前科技公司的债务。贸易公司不能以不知情为由拒绝。针对此类合并中的风险，应当采取以下措施予以防范：

可以在合并协议中规定相关的条款追究责任人的责任，并要求被合并企业股东做担保。在进行合并时，应当对被合并企业进行详细的调查了解。

二、单位分立合并支付劳动合同经济补偿金吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在我们的现实生活当中，确实有一些公司经营经营方面的需要去进行一些合并或者是分立，当然不管是哪一种方式，对于公司而言都需要对于财产进行清算，只有这样才能更好的完成合并或者是分利。