工作、学习过程中其实用到请假条的时候很多,尤其是工作期间,员工可能会因为各种各样的事情而向用人单位请假,这个时候单位就要了解相关的情况,才会考虑是否该给员工批假、同时按照什么标准保障员工请假期间的待遇。当然,从实际情况来说,员工向单位请假的,多数都是会得到批准。不过有些人更关注的是请假扣工资的问题。如果是请法律规定的假,包括婚假、病假、产假等等,则此时单位要按照规定同时结合实际情况支付请假期间的工资,但如果是请事假的话,则一般请假期间的工资单位是不会支付的,这其实并不会涉及到倒扣工资的问题。
员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提…
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予…
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法…
外公去世不可以请3天丧假。丧假只是针对直系亲属而言的。根据法律和法规规定,劳动…
对于大学的病假请假条需要包括班级和学生的基本信息,然后说明请假的起止时间,病假…
休产假写假条的内容是:本人于2019年_月_日的预产期,经医生建议,定于201…
员工病假请假条的书写需要按照法定的格式要求,请假条,是请求 领导或 老师或其它…
产假请假条要写上自己的姓名、是哪个部门的、请假的时间、医院的证明等等;产假,是…
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