工龄也就是指劳动者的工作年龄,这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候,往往就会根据劳动者在本企业的工作年限来计算,而在工龄越长其他条件一样的情况下,劳动者能够享受到的待遇自然也就是比较高的。
一般自己交的社保也是会算工龄的,对于灵活就业者在进行缴纳社保时费用会由自己来进…
连续工龄最新认定政策是一般即“满”一个周年才能算是一年,在计算工龄时就需要按实…
在《劳动法》出行之后,童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁…
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的,因为休病假并不代表用人单位可以解除…
法律规定病假不算工龄,因为毕竟在这段时间内,劳动者实际上是没有工作的,所以是不…
企业养老退休金的工龄计算方式主要涉及本人平均缴费工资指数,那么本人平均缴费工资…
退休金按工龄发的规定是:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家…
职工的退休金与工龄有关。职工的退休金与其工作的年限、工作期间的薪资、缴纳基数以…
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