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公司解散员工赔偿标准是什么
《劳动合同法》第四十七条:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司解散的法定因素有哪些
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
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劳动仲裁分公司注销了可以找总公司吗
若分公司已被撤销,可向母公司提起诉讼; 若无母公司或母公司明确表示将缺席诉讼,则诉讼程序将自动终止。 分公司是指在经营业务、资金调配、人员管理等诸多方面均受到母公司直接管辖,但并不具备法人资格的分支机构。 作为母公司的分支机构,分公司在法律和经济层面上缺乏独立性,不具备企业法人资格,仅为母公司的附属机构。 分公司无法拥有自身的名称、章程,也无法拥有独立的财产,其所产生的债务需由母公司的资产来承担相应的法律责任。
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好,到我名下有个监事怎么注销?
并且在公司成立后几年就被法人注销了,以后没有分过一分钱,但入股15万,我之前被朋友邀请入股了一个公司?
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