提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动合同精选解答 > 劳务派遣合同最高年限

劳务派遣合同最高年限

时间:2024.02.19 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1485人
律师解析:
劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。也就是说,签订劳务派遣合同的,应该要签订二年以上固定期限的劳动合同。即被派遣出去的劳动者如果要签订劳务派遣合同的,一定要注意劳动合同的期限是多长时间,是否是2年以上的固定期限劳动合同。
同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......

需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......

需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 逮捕了多久能申请取保候审

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据《刑事诉讼法》第六十七条,犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括:可能判管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上但不危害社会;患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会;羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。

    浏览量:1482 2024-05-30
  • 如何定性劳动合同诈骗罪

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。

    浏览量:1170 2024-05-26
  • 劳动合同到期了可以直接离职吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动合同到期后,若劳动者无意续签,可直接离职。合同自然终止不等同于解除劳动关系,因合同未规定提前通知细节,劳动者无需提前三十天通知用人单位。完成必要离职手续即可。

    浏览量:924 2024-05-24
  • 试用期长短是由企业单方面决定吗

    钟玉琳律师

    不是。试用期是根据劳动合同期限进行设定,按规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政各部门责令改正。

    播放量:1224 2022-06-07
  • 劳动合同内容中有哪些必备条款

    钟玉琳律师

    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

    播放量:1199 2022-06-07
  • 试用期需要签订劳动合同吗

    钟玉琳律师

    要签,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起超过一个月不签合同的,就要支付二倍工资。

    播放量:1432 2022-06-07
刘双律师

四川国柱律师事务所

刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。

咨询该律师
  • 劳动法关于试用期的规定是什么

    1377人阅读

    无论彩色还是黑白复印,只要符合法律规定,就具有与原件相同的法律效力。例如,合法真实的合同,即使彩色复印,也同样具有法律效力。彩色复印件虽然被视为复印件,但核实原物后,其法律效力等同于原件。在和解或诉讼中,彩色复印文件可作为有效证据使用,表明其法律效应。

  • 解除无固定期劳动合同赔偿金最高赔几年

    1490人阅读

    强奸罪依我国刑法,情节严重者判3-10年徒刑;致重伤、死亡或严重后果者,判10年以上、无期或死刑。16岁以上须负刑责,14-16岁犯严重罪行也须担责。12-14岁犯极恶劣罪行,须经最高检核准追诉。不满18岁者应从轻或减轻处罚。

  • 劳动合同单方面修改无效,这是怎么规定的

    1973人阅读

    一般来说,离职后不能全额提取住房公积金。离职只能部分提取,需满足偿还房贷、退休、购房或丧失劳动能力并解除劳务关系等情形,方可一次性提取。常规离职情况下,可提取的金额为部分住房公积金。

  • 无劳动合同辞退员工补偿标准有哪些

    1555人阅读

    当事人需于举证期限结束前十日向法院申请证人出庭,并需获得法院批准。一旦批准,法院会提前通知证人出庭,并告知其法律责任。在庭审前,审判员需向证人解释其权利和义务。审判人员和当事人均可询问证人,但其他证人不得旁听。法院可根据需要安排证人质询。