工伤保险待遇主要的补偿范围:包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定伙食补助费、护理费、交通费等。......
一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二、供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。......
可以由其直系亲属代领退还的保险费用,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职......
江苏正气浩然律师事务所
杨律师毕业于复旦大学法学院,获法律硕士学位。杨律师曾在行政机关、法院任职十余年,有着深厚的法学理论功底,对案件审理有独到的见解。现为江苏正气浩然律师事务所执业律师,担任多家行政机关、企事业单位的法律顾问。办理了一批具有影响力的大要案。
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工伤离岗后,企业补偿金计算方法如下:根据员工在单位的实际服役年限,每满一年支付一个月工资作为赔偿金。服役超过六个月但不足一年,按一年计算;服役不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
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员工若被鉴定为十级工伤且不离职,可享受工伤赔偿。具体包括:七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金;停工留薪期内原工资福利待遇不变;工伤医疗费用由工伤保险基金支付,需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
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领取失业救济金期间,由于求职者处于无业状态,无法以个人名义购买或办理工伤保险。因为工伤保险是由用人单位作为投保主体进行缴纳的,所以在失业期间,求职者无法申请工伤保险赔偿。这意味着,如果在失业期间发生工伤事故,求职者将无法享受工伤保险的保障和赔偿。
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农民工发生工伤时,雇主应迅速送医并申报工伤认定,确保其得到法律保障。伤势稳定后,农民工可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残程度。随后,携带工伤认定和鉴定材料申请工伤赔偿,以维护权益。