建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形:第一种,没有经过发包人同意的违法分包行为。第二种,不具备相应资质违法分包。第三种,将工程肢解,以劳务分包的名义将工程违法转包、分包......
一、证照审查,区分营业执照,看其是持《企业法人营业执照》的独立法人,还是持《营业执照》分支机构或其他经济组织。二、资质审查,国家对从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装......
工程分包的合法要件如下:(1)建设工程的主体结构的施工必须由承包人自行完成,不得分包;(2)承包人可以将承包的部分工作交由第三人完成,但须征得发包人的同意。......
泰和泰律师事务所天津分所
郭锐,泰和泰(天津)律师事务所律师, 国家注册二级建造师,多年法律从业经历,在建设工程领域、企业、政府法律顾问服务领域及民商事诉讼领域积累了丰富的经验。 由于工作时间繁忙,经常出差、出庭,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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个体聘用与外包业务在法律上并不等同。 雇佣关系涉及劳动者受雇主委托或指令参与特定工作,产生的权利和义务由双方共同承担。 而外包业务则是企业将部分经营管理权委托给承包人,由其负责运营并承担风险。 据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,雇主在雇佣活动中需承担相应赔偿责任,雇员故意或重大过失导致的伤害,双方需共同承担连带责任。
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医疗费用: 根据实际医药费、住院费等凭证和病历记录确定。 误工费: 根据工作耗时、经济收入及医疗机构证明计算。 护理费:参考护理人员收入、护理人数和期限确定。 交通费: 根据实际交通费用和票据计算。 住院伙食补助费:按地区国家工作人员出差补助标准估算。 住宿费:按事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 营养费:参考伤残程度和医疗机构意见计算。
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《保障农民工工资支付条例》第三十条规定,分包商需对农民工实施实名制管理并直接支付工资,施工总承包商需监督分包商的工资支付。若分包商拖欠工资,总承包商需先行清偿后追偿。对于转包项目中的欠薪,总承包商同样需承担先行清偿责任,再依法追偿。
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我国店铺承包经营形式主要有五种:总承包、分承包、独立承包、个体承包和合伙承包。总承包由单一承包商全权负责;分承包将店铺分区管理;独立承包则完全自主经营;个体承包由个人租赁并自主开展业务;合伙承包则由多人共管共享。