徐州
提问
18万律师在线解答
会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因为当事人年满60岁，不具有法定主体资格，与用工单位是劳务关系而非劳动关系，不适用劳动法规......
可以提起损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员。......
在探视看守所内亲友前，请准备有效身份证件如身份证、户口簿、户籍证明或军人证件等。但请注意，只有直系亲属或合法监护人具备探视资格，且探访申请需根据案情评估。律师可能享有与被告交谈的特权。
按照规定，消防栓不应紧邻户内入口设置，以确保安全距离。如果消防栓位置妨碍了住户通行，建议与开发商协商调整。在不影响消防功能的前提下，可以寻求合理的位置变动。若开发商拒绝配合，住户有权收集证据并提起诉讼，要求迁移消防栓或获得赔偿。
外省居民转入北京户籍需满足：夫妇随迁、大中专毕业生分配、专业人才调任或购房入户等条件。手续由派出所审核，五个工作日内完成；需市级审批的，自申请日起，预计十五个工作日内完成。
29″
59″
25″
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师，专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员，安徽大学本科，中国政法大学硕士，高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验，能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来，处理过众多疑难复杂案件，其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上，因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上，受到委托人好评。长期从事公益法律事务，为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师，为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
咨询该律师
1095人阅读
如果雇主使用暴力、恐吓或非法限制员工人身自由来强迫员工工作，或者擅自指派工作任务并威胁员工人身安全，这些都是违法行为。员工在这种情况下有权立即终止劳动合同，无需提前通知雇主。这样的行为严重侵犯了员工的权益和安全，员工应该果断采取行动，保护自己的合法权益。
1963人阅读
劳动养老保险的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第十条，规定在职员工应参加基本养老保险，与雇主共担费用。无固定雇佣关系的个体工商户、非全职工作者及灵活就业人员可参加，费用自理。这一法律确保各职业群体退休后得到物质保障，维护个人及社会经济稳定。
1668人阅读
丈夫擅自换锁阻止妻子回家，是对婚姻关系的严重破坏。婚姻中，双方需共同承担责任和义务，包括精神支持。矛盾应通过沟通解决，而非擅自行动。若无法协商，可诉诸法律解除婚姻。保护婚姻，需双方共同努力和尊重。
1503人阅读
民法典规定，非法侵入他人住宅的，应承担民事责任。刑法也规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人员滥用职权犯此罪的，从重处罚。
