徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
2024年十级工伤的赔偿数额以受伤者的个人工资为基数，乘以七个月，即一次性伤残补助金约为七个月的工资。若离职，还有一次性工伤医疗补助和就业补助金，具体标准因地而异。总体赔偿数额通常在5-7万元人民币左右。
食指部分断离可能构成伤残等级，具体需经工伤残疾等级鉴定确定。若已投保工伤保险，员工可在鉴定后向工伤保险基金索赔。但鉴定费用通常由用人单位承担。此外，用人单位还应采取停工留薪等措施保障员工权益。
工人在工地意外骨折，赔偿应涵盖医疗费用、住院期间的膳食补贴、生活照顾费、工伤期间工资、交通住宿费用及辅助设备费用。若造成严重伤残，还需支付一次性伤残补偿金、津贴和工伤医疗、就业补助金等。确保工人权益得到充分保障。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1091人阅读
员工工伤死亡赔偿金分配需注意：丧葬补助金与一次性工亡补偿金可由家属平均分配或协商处置。抚恤金则严格按规定发放给失去劳动能力的直系亲属，如配偶每月领40%死者工资，其他亲属每次领30%。一级至四级伤残员工在停工留薪期内因工伤死亡，家属享丧葬补助金和抚恤金，但恢复后去世则不再获得一次性工亡补助金。
1006人阅读
交通事故导致的工伤，受害者既可申请工伤保险赔偿，也可向肇事司机追偿民事赔偿。但赔偿顺序尚未明确，仅规定医疗费用不可重复赔偿。若已获交通事故赔偿的死亡或伤残补助，工伤保险相应补助不再发放；若交通事故赔偿低于工伤保险补助，则由企业或工伤保险机构补足差额。
1122人阅读
在未签劳动合同时，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您有权获取双倍薪资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，应承担工伤赔偿金。请公司先向劳动与社会保障部门申请工伤认定，承担医疗费用、陪护费及生活费，停工期间工资福利不变。治疗结束后，进行劳动能力伤残等级鉴定，申请伤残赔偿。未获合理赔偿，可依法向劳动仲裁办公室提起诉讼。
1914人阅读
胫腓骨骨折通常评为十级伤残，可获得约八万元赔偿。在交通事故中，赔偿责任方需支付受害者包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助和必要营养费等在内的多项赔偿。受害者应了解自身权益，确保获得应有的赔偿。同时，赔偿金额和项目可能因具体情况而有所调整。
