一级工伤鉴定标准。一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积大于等于90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节......
工伤鉴定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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孕期解雇员工赔偿标准:根据法规,解雇怀孕员工需按实际工作时长和月均收入的双倍赔偿。同时,孕期女性劳动者不得随意解雇,合同应顺延至哺乳期结束。如遭非法解雇,员工可要求恢复工作关系或按工作年限赔偿。例如,三年半员工应获七个月工资赔偿。
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腰椎间盘突出的工伤鉴定需满足三项原则:明确受伤史,显著腰神经根刺激症状,以及CT检查与临床表现相吻合。分为膨出型、突出型、脱出型和游离型。诊断应综合考虑病史、临床检查和辅助检查结果。建议在受伤后一个月内完成确诊,以确保准确且全面的评估。
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劳动者完全丧失劳动能力的判定,参考四个标准:一至四级工伤情况,器官严重受损或功能完全丧失,无法通过其他器官替代补偿,并具备特殊医疗依赖或生活自理障碍;器官受损、畸形,伴严重功能障碍或并发症,需特殊医疗依赖或生活自理障碍;其他符合规定情形。
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填写《劳动能力鉴定申请表》,贴一寸免冠照片;如有单位证明,也需贴照片并盖章;个人提交需填单位信息,并告知指定人员通知情况。准备工伤认定决定书原件及复印件。携带身份证原件及复印件。提供完整连续病历资料,住院需提供住院病志原件(需盖章),原件由鉴定中心保留,需用时可再提取。