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保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤保险涵盖医疗费用、膳食补偿、陪护费、伤残补助金和工伤医疗补助金等。工伤期间的餐饮、交通和住宿费用由工伤保险基金支付。伤残职工经确认需生活护理，费用由基金按月支付。
企业为员工购买工伤保险后，员工工伤事故费用由工伤保险基金支付。但医疗费用、康复费用等法定由企业承担的部分，仍需企业自行赔付。若企业未购买工伤保险，员工工伤事故的所有法定赔偿费用均由企业承担。
施工现场发生车辆倾覆事故，工地必须承担一定程度上的法律责任。倘若因此引发了人员伤亡事件，工地将被迫支付伤者治疗期间的薪酬，以及若评判为五至六级伤残时应享有的残疾津贴。对于不幸离世的员工，工地亦须履行赔偿义务。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工工伤死亡赔偿金分配需注意：丧葬补助金与一次性工亡补偿金可由家属平均分配或协商处置。抚恤金则严格按规定发放给失去劳动能力的直系亲属，如配偶每月领40%死者工资，其他亲属每次领30%。一级至四级伤残员工在停工留薪期内因工伤死亡，家属享丧葬补助金和抚恤金，但恢复后去世则不再获得一次性工亡补助金。
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交通事故导致的工伤，受害者既可申请工伤保险赔偿，也可向肇事司机追偿民事赔偿。但赔偿顺序尚未明确，仅规定医疗费用不可重复赔偿。若已获交通事故赔偿的死亡或伤残补助，工伤保险相应补助不再发放；若交通事故赔偿低于工伤保险补助，则由企业或工伤保险机构补足差额。
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在未签劳动合同时，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您有权获取双倍薪资经济补偿。单位未缴纳工伤保险，应承担工伤赔偿金。请公司先向劳动与社会保障部门申请工伤认定，承担医疗费用、陪护费及生活费，停工期间工资福利不变。治疗结束后，进行劳动能力伤残等级鉴定，申请伤残赔偿。未获合理赔偿，可依法向劳动仲裁办公室提起诉讼。
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胫腓骨骨折通常评为十级伤残，可获得约八万元赔偿。在交通事故中，赔偿责任方需支付受害者包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助和必要营养费等在内的多项赔偿。受害者应了解自身权益，确保获得应有的赔偿。同时，赔偿金额和项目可能因具体情况而有所调整。
