可以以“单位拒绝支付
加班费”为由，违反《
劳动合同法》第三十八条规定
辞职，并要求支付
经济补偿金的。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同： （一）未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 以上就是以未支付
加班工资为由辞职的回答望采纳
