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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 13:07:12
已帮助1757人
精选律师 ·
讲解实例
你好!满16周岁不满18周岁算童工吗
16周岁以上不满18周岁劳动者属于未成年人,不属于
童工
。我国法律严禁使用童工,对未成年劳动者实行相应的保护。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生
劳动关系
从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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法律咨询顾问
问题:年满16周岁算不算童工?
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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