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医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资等情况确定。
违法辞退的,单位应向员工支付赔偿金,单位提出后协商解除的,单位应向员工支付经济补偿,员工有法定过错的,可辞退并不必赔偿。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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