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确认解除合同纠纷

确认解除合同纠纷
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 10:01:32 已帮助2698人

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合同纠纷及解除合同
你好,若实在无法继续经营可以依据合伙协议或法定条件予以解除,解除之后的收益分配、债务承担从其约定。关键之处在于财产收支明细都掌握在甲方手中,加之财会方面的事项不完善,处理程序可能会比较复杂。建议及时委托专业律师办理,搜集相关证据,调取相关资料,尽可能的维护我方的合法权益。
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