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签劳动合同必须买五险吗
签劳动合同必须买五险吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 00:05:45
已帮助3357人
精选律师 ·
讲解实例
签劳动合同必须要交五险吗
和单位
签订劳动合同
后,单位和职工就必须按规定缴纳
社保
。 根据《
社会保险法
》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的
劳动合同
,只要双方存在
劳动关系
的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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签劳动合同必须买五险吗
陈克
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
陈克
问题:您好,给员工缴纳社保必须是五险一金么,三险一金或者一险一金可以么?然后在网上买的劳务合同,工资里包含五险一金员工主动放弃的这种劳务合同有效么
您好,企业是必须要给员工缴纳社保的,主动放弃是无效的,但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。
法律咨询顾问
问题:五险一金那个断交有影响吗
解析:在此,我们特别需要强调,“五险”中包含的养老及医疗保险权责是不允许出现中断现象的。就养老保险来说,在理论层面上,其因连续缴费而取得的效益是不容忽视的,如果由于某些原因导致的断缴现象,那么在其后再进行补充缴纳时,将会产生相应的滞纳金,最终此部分金额将整合成累计年限。然而,若您在达到法定退休年龄之时,所累积的缴纳年限尚不足足额的15年,那么按照规定,您理论上可能无法正常地领取养老金。尽管如此,缴纳费用的多少直接关系到您未来所能获得的养老基金数额。另外,对于失业保险而言,个人是无法单独承担该项义务的,因为它必须在就业单位的账户中进行操作。法律依据:《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
钱威
问题:比如 A少我钱 B当时口头承诺A不还我钱B还 去法院起诉B必须出庭吗
你好,这边可以详细描述说下你的情况
陈克
问题:证人是必须要的吗
您好,不是哦,其他材料够的话不需要。
钱威
问题:没签劳动合同 也没交五险被辞退怎么维权 工作了1年多
你好,这边可以详细沟通的
杜强吉
问题:子债父亲是否必须还
你好,可以具体说一下
包敬立
问题:你好,婚后买的房子,贷款还没还完,公正后必须过户才能是女方一人所有吗?
如果公证是女方自己所有了,从公证之日就是女方一人所有
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
三十日且完成工作交接后
王梦婷
问题:婚内因为意外怀了别人的孩子,夫妻双方感情破裂,男方不顾女方意愿,强行让对方流产,流产对女方身体伤害极大,且不同意女方离婚,不管怎样,必须流掉孩子,不顾女方是否会大出血(几率极大)
您好,夫妻感情破裂,一方提出离婚另一方不同意的情况下可以起诉离婚。您这边的诉求可以和我详细沟通一下吗?我们争取最好的方式维护您的权益。我司律师在婚家方面有丰富的实践经验,我们可以电话沟通。
钱威
问题:想咨询一下五险一金的问题
你好可以电话聊下具体什么
徐卫东
问题:继承房产出售满五唯一有税费险吗
继承房满五唯一,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得、继续免征个人所得税。假如是法定继承人继承房地产那么就不需要缴纳个人所得税,个人所得税的减免只征对普通住房,从取得房屋产权之日至出售时满五年且是卖方家庭唯一住房的,免征个人所得税,需“满五年”和“家庭唯一”两个条件同时满足。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
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钱威律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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刘飞飞律师
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